[三井の賃貸]レジデントファースト

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育成制度

レジデントファーストが支援する育成制度をご紹介します。

育成制度

宅建取得支援

当社では、営業職における宅建取得率100%を目指しています。そのため、宅建資格取得にかかる費用はすべて会社が負担しており、宅建取得に向けてサポートを行っております。また、事務職の方も宅建取得を奨励しております。

通信教育補助

自己啓発を促すため、年2回、通信教育講座の受講募集を行っています。受講料の5~8割が奨励金として補助されます。

奨励資格支援制度

宅建や賃貸不動産経営管理士など、奨励資格に定められたものは受験料や更新料は会社負担で受検することができます。また、合格した場合に、合格祝い金が支給される資格もあります。

パソコン研修

年2回開催されており、希望者は参加することができます。初級から上級まであるため、それぞれのスキルにあったコースに参加することが可能です。